株式会社多田紙工の新着情報

 一般事業主行動計画のお知らせ【2015年4月10日】

           育児支援 行動計画【2015.4.10】

  社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
  作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
  1. 計画期間 平成27年4月1日~平成29年3月31日までの2年間
  2. 内容

■目標1:子供の出生時における育児休業・休暇の取得を推進する。

<対策>

平成27年4月~行動計画期間内における女性社員の妊娠・出産者が現れた場合、ただちに相談窓口を設け情報提供し、育児・介護休業法に基づく育児休業の取得を推進していく。
さらに今期、男性社員の育児休暇取得を推奨する。

■目標2:育児休業期間中の代替要員の確保

<対策>

平成27年9月~ 繁忙期になるとどうしても人員が不足し、育児期間中であっても
当事者に対して出社してほしいとの要望が現れるが、育児休業の取得見込の社員が
育児休業を確保できるように周知する。また各所属長と連絡・相談し、代替要員を
確保することによって業績に影響が出ないように計画を推進していく。
                                   以上        
■育児支援行動計画の社内掲示 【2015.3.31】